En INACAP Sede Copiapó, representada por el Vicerrector de Sede, en
compañía de ejecutivos de Empresa ENAMI, y los 20 participantes del
programa se realizó la ceremonia de finalización del diplomado de “Gestión
de Recursos Humanos”.
Este Diplomado desarrollado por INACAP, en estrecha sintonía con los
requerimientos de la empresa, contó con 4 módulos de plan formativo con
una duración de 180 horas, y tuvo como propósito “Aplicar herramientas de
gestión de Recursos Humanos en los distintos procesos internos a partir de
un enfoque basado en las competencias laborales, alineado a los objetivos y
metas estratégicas organizacionales, en una realidad dinámica acorde con las
necesidades de transformación de los contextos laborales y las nuevas
tendencias en gestión de equipos a trabajadores de las distintas
reparticiones de ENAMI, reuniendo a las gerencias de Santiago, la Gerencia
de Fomento, Jefes de Recurso humano de la Fundación Hernán Videla Lira,
Planta Matta, Plata Salado, Planta Taltal, Vallenar y Planta Delta de Ovalle.
Durante la instancia, el Director Regional Educación Continua, Víctor Nieto
Rojas, “agradeció el trabajo conjunto y la confianza depositada por ENAMI
que permite a sus trabajadores seguir avanzando en sus carreras
profesionales a través de estos programas de capacitación, en particular de
este Diplomado. Estamos muy contentos de haber entregado estas
herramientas a este grupo de jefaturas que lideran una empresa y así a sus
trabajadores y de poder llevar todos estos valores que tiene la Institución de
Educación Superior como los valores de la Empresa”.
Por su parte el Gerente de Recursos humanos, Gianvictor Cuneo Nash indicó,
“este diplomado surge a partir de las necesidades de nivelar las
competencias de las distintas áreas de recursos humanos de la compañía,
nosotros nos dimos cuenta que teníamos niveles muy disparejos, pero que
también existían algunas competencias particularmente a las nuevas
competencias en recursos humanos que no estaban presente en la compañía
y desde ahí surge desde el área de capacitación liderada por Waldo Antoine
la necesidad de generar este diplomado, de construirlo, de buscar una
institución que nos ayudara a ser parte y copartícipe en la creación del curso y eso fue lo que hicimos, esto fue un proceso que lo debatimos largamente
pero que una vez que le dimos luz verde muy rápidamente y muy ágilmente
con la ayuda de INACAP lo pudimos implementar, estoy muy contento”