Con gran convocatoria de la comunidad, se llevó a cabo el segundo reclutamiento
laboral masivo impulsado por la Municipalidad de Copiapó a través de su Oficina
de Información Laboral (OMIL). La jornada, a cargo de la empresa DMC Mining
Service, dispuso de más de 200 puestos de trabajo en 14 áreas distintas.
Sobre ello, el alcalde de la comuna, Maglio Cicardini, destacó que “fue una jornada
muy provechosa, que se extendió desde las 09:00 hasta las 17:30 horas en el
frontis del municipio. Este es el segundo evento de este tipo que realizamos
durante el año. El primero también fue un éxito entre la comunidad, reuniendo a
más de 400 postulantes. Es muy relevante que las entrevistas se hayan realizado
en el mismo momento y lugar, ya que esto permite acortar los tiempos del proceso
y facilitar que más vecinos y vecinas avancen de manera rápida en su
postulación”.
Por su parte, la encargada de Unidad de Empleo y Capacitación en Empresa de
SENCE Atacama, Patricia Francke, expresó que “para nosotros es de suma
importancia generar instancias de colaboración con las empresas de la región,
siendo un puente entre la empresa y las personas que se encuentran en busca de
empleo. Para eso, nuestro servicio cuenta con convenios de colaboración con las
Oficinas Municipales de Información Laboral, quienes de forma comprometida
disponen de infraestructura y recursos humanos, para apoyar a las empresas en
los procesos de reclutamiento de personal. En esta ocasión la OMIL de Copiapó,
lideró el reclutamiento para la empresa DMC Mining, donde previa atención de los
usuarios/as eran derivados a la empresa para continuar con el proceso.
Esperamos prontamente ver resultados positivos de esta gestión público-privada”.
Durante la jornada se atendió a un total de 300 personas, tanto hombres como
mujeres, quienes cumplían con al menos el 80% de los requisitos establecidos por
la empresa. Esto les permitió avanzar en el proceso de selección, el cual, en una
primera etapa, contempló el registro de asistencia y la inscripción en OMIL, para
posteriormente pasar a una entrevista general con los reclutadores.
En esta etapa se llevó a cabo un primer filtro de selección, tras el cual las
personas que cumplían con el perfil requerido fueron derivadas de inmediato a una
segunda entrevista psicolaboral, lo que permitió agilizar el proceso y facilitar un
acceso más rápido a oportunidades laborales.
Al respecto, el asistente a la jornada, Marcos Godoy, indicó que “la atención ha
sido buena, y yo que llevó aproximadamente dos meses sin trabajo vengo con la
esperanza de que esta sea una buena oportunidad, que me permita volver a
trabajar”.
Cabe señalar que quienes no pudieron participar de esta jornada, o que tengan
otros intereses laborales, pueden acercarse igualmente a la oficina de la OMIL,
ubicada en calle Los Concejales #510 y consultar por las opciones disponibles.
Entre ellas se encuentran los cargos de prevencionista de riesgo, técnico planta
externa, psicólogo, asistente de restaurant, soldador, maestro en instalaciones
sanitarias, conductor de bus en minería, programador de transportes, entre
muchas otras alternativas.
El listado completo de vacantes laborales, requisitos y fechas de postulación se
encuentra online a través del Instagram y Facebook OMIL Copiapó.